Überspringen zu Hauptinhalt

Kommunalverbund Niedersachsen/Bremen e.V.: Projektmanager:in (w/m/d)

Der Kommunalverbund Niedersachsen/Bremen e.V. ist ein Zusammenschluss von 28 Kommunen in der Region Bremen. Wir betreiben auf Basis eines politisch beschlossenen Leitbilds Aufgaben und Projekte zur Regionalentwicklung. Dabei arbeiten wir u.a. mit Planungsträgern auf allen Ebenen zusammen – den kreisangehörigen und kreisfreien Kommunen, den Landkreisen sowie den Ländern Bremen und Niedersachsen.

Für unsere Geschäftsstelle in Delmenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine/n Projektmanager:in (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkte:
• Umsetzung der regionalen Wohnungsmarktstrategie
• Mitwirkung am Aufbau einer regionalen Datenplattform und Weiterentwicklung des Demografie-Monitorings
• Mitwirkung an der fachlichen Umsetzung „Grundsatzbeschluss zur kooperativen Regionalentwicklung“
• Mitwirkung an der Umsetzung der Landschafts- und Naherholungsstrategie zum Grünen Ring Region Bremen

Das bringen Sie mit:
• Studienabschluss Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raumplanung, Soziologie, Politik oder verwandte
• Kenntnisse in GIS und Statistik als selbstverständliches Arbeitswerkzeug
• Sichere Beherrschung von Microsoft Office
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen
• einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse (mindestens B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen Sprachen)

Wir wünschen uns idealerweise:
• eine Persönlichkeit, die konstruktiv, verbindlich und mit Freude an der Zusammenarbeit auf die Verwirklichung unserer Ziele hinwirkt
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wohnungsmarkt
• Kenntnisse und Erfahrungen in der räumlichen Planung
• Erfahrung mit Fördermittelanträgen

Sie erwartet:
• eine berufliche Zukunft in einem modernen Geschäftsstellenbetrieb
• ein kleines, engagiertes und gut eingespieltes Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• gleitende Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 12
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildung
• Möglichkeit zum Erwerb des JobTickets

Die Besetzung der Stelle ist auch als Berufseinstieg möglich – schildern Sie uns ggf. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen aus Praktika oder sonstigen Tätigkeiten.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern alle Aufgabenschwerpunkte insgesamt abgedeckt werden können.

Wir haben Ihr Interesse an der Mitarbeit in unserem Team geweckt? Dann senden Sie uns die folgenden Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 19. November 2021 per E-Mail an bewerbung@kommunalverbund.de
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsprofil („Drittes Blatt“)

Falls Sie sich wegen des Qualifikationsprofils nicht sicher sind: wir verstehen darunter ein von Ihnen selbst verfasstes Blatt, mit dem Sie zusammenfassend und konkret auf die Stellenausschreibung bezogen Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen darstellen. Eine Vorlage dazu finden Sie auf unserer Homepage.

Für Fragen und nähere Auskünfte steht Ihnen Geschäftsführerin Susanne Krebser unter 04221 98124-10 gerne zur Verfügung.
Getreu unserem Motto Viele Stärken. Eine Region. freuen wir uns darauf, wenn Sie unser Team mit Ihren Stärken unterstützen und damit zur Entwicklung unserer Region beitragen!

Stellenausschreibung (PDF)

An den Anfang scrollen
Suche